CINZIA GORLA

Un cronometro che si ferma a 10’22”31, un argento al collo che brilla sotto il sole di Molfetta e un nuovo record provinciale polverizzato di oltre venti secondi. I numeri dicono che Emma Gallorini, studentessa di Biotecnologie all’Università di Siena e atleta dell’UISP Siena, è la nuova vicecampionessa italiana Under 23 dei 3000 metri siepi, un risultato che le è valso persino il plauso pubblico del rettore Roberto Di Pietra.

Ma dietro la freddezza delle cifre e l’orgoglio di un intero ateneo, c’è una storia fatta di disciplina, costanza e, soprattutto, di una profonda gratitudine. Come ha raccontato la stessa Emma sui suoi canali social all’indomani del successo, “ci sono risultati che raccontano molto più di un tempo o di una medaglia”. Per lei, lo sport è una scuola di vita che insegna a guardare il mondo con occhi diversi, un viaggio in cui il traguardo più bello non è un punto di arrivo, ma la voglia costante di mettersi in gioco insieme alle persone che contano.

A pochi giorni dalla sua prossima grande sfida ai Campionati Italiani Assoluti 2026 di Firenze, abbiamo intervistato Emma per farci raccontare le emozioni di Molfetta, il segreto per conciliare studio e atletica ad alti livelli, e cosa si nasconde davvero dietro quel sorriso da medaglia d’argento.

Di seguito si riporta l’intervista esclusiva a Emma Gallorini rilasciata alla redazione del Corriere Toscano.

Nel tuo post hai scritto che questo risultato racconta molto più di un tempo o di una medaglia. Se dovessi scegliere un’immagine, un momento preciso o un sacrificio di questi mesi che questa medaglia rappresenta, quale sarebbe?

“Più che un’immagine o un sacrificio, questa medaglia rappresenta tutte le persone con cui condivido il mio percorso. Sono loro a trasmettermi serenità e forza, sia negli allenamenti sia nella vita di tutti i giorni. In particolare sono profondamente grata ai miei genitori, perché mi hanno sempre sostenuta in ogni scelta e non mi hanno mai fatto mancare il loro affetto. Sapere di poter contare su di loro è una delle mie più grandi fortune. Per questo faccio fatica a parlare di sacrificio: per me l’atletica non è una rinuncia, ma una scelta che mi rende felice. È un’opportunità per crescere come atleta e come persona, proprio come l’università. Entrambe fanno parte del mio percorso e mi stanno insegnando ad affrontare il futuro con impegno, consapevolezza e curiosità. La soddisfazione più grande è poter condividere ogni emozione con le persone a cui voglio bene”.

Hai definito lo sport come una scuola che insegna il “rispetto dei tempi e la pazienza”. Nella società di oggi, che vuole tutto e subito, quanto è difficile accettare che nell’atletica (e nella vita) i risultati abbiano bisogno di una gestazione così lunga?

“Oggi viviamo davvero in una corsa contro il tempo. Siamo sempre proiettati verso l’obiettivo successivo e spesso ci dimentichiamo di fermarci a vivere quello che stiamo facendo. La mia paura più grande è proprio quella di non riuscire a godermi l’attimo, perché è lì che spesso si nasconde il vero valore delle cose. L’atletica, come anche il percorso universitario, mi ha insegnato che i risultati hanno bisogno di tempo, pazienza e continuità. Ma soprattutto mi ha insegnato a dare valore al percorso, non solo al traguardo. Fermarsi ogni tanto, riflettere e apprezzare quello che si è costruito è ciò che ci permette davvero di crescere”.

Le siepi richiedono ritmo e la forza di superare gli ostacoli anche quando le gambe sono stanche. Ti senti una “siepista” anche nella vita di tutti i giorni? Come affronti le difficoltà fuori dalla pista?

“Sì, mi ci ritrovo molto. Sono una persona ottimista e cerco sempre di vedere il lato positivo delle situazioni. Questo non significa ignorare le difficoltà, ma provare a trasformarle in occasioni di crescita. Ogni ostacolo, dentro e fuori dalla pista, può insegnarti qualcosa e lasciarti un’esperienza utile per il futuro. Credo che affrontare le difficoltà con serenità, fiducia e la voglia di imparare sia il modo migliore per andare avanti. In fondo è quello che mi insegnano ogni giorno sia l’atletica sia l’università: continuare a crescere senza smettere di mettersi in gioco”.

Spesso si pensa che lo studio tolga energie allo sport o viceversa. Per te l’università è un “peso” in più da gestire o una valvola di sfogo che ti permette di staccare la spina dalle pressioni della pista?

“Per me l’università non è mai stata un peso. Anzi, rappresenta un equilibrio e mi permette di staccare dalla pista, trovando stimoli diversi. Conciliare sport e studio non è semplice e sarebbe sbagliato dire il contrario. Richiede organizzazione, energie fisiche e tanta lucidità mentale. Però mi considero molto fortunata a poter vivere entrambe queste esperienze.
Credo che il valore più grande del programma per studenti-atleti sia proprio questo: far capire che lo sport e lo studio non sono due mondi in contrasto, ma due strumenti di crescita che si completano a vicenda. Ho imparato a non dare nulla per scontato e a essere grata della possibilità che ho di coltivare entrambe le mie passioni”.

Hai dedicato la medaglia a chi condivide con te non solo i momenti belli, ma anche quelli più difficili. Chi è la prima persona a cui hai pensato appena tagliato il traguardo a Molfetta?

“In realtà non ho pensato a una persona in particolare. Ho pensato a tutto il percorso che mi ha portata fino a quel traguardo. È stato un risultato inaspettato e, forse proprio per questo, in quel momento ho ripercorso mentalmente tutto il cammino fatto negli anni: gli allenamenti, lo studio, le difficoltà, le soddisfazioni e tutte le persone che hanno condiviso con me questo viaggio. Mi sono resa conto che quella medaglia non rappresentava solo una gara, ma tutto quello che avevo costruito fino a quel momento”.

Il rettore Di Pietra ha espresso l’orgoglio di tutta l’Università di Siena. Sentire il supporto dell’ateneo, anche attraverso il programma per studenti-atleti, quanto influisce sulla serenità di un’atleta?

“Sapere di avere il supporto dell’Università di Siena è davvero importante. Il programma dedicato agli studenti-atleti mi permette di conciliare due percorsi molto impegnativi senza dover scegliere tra uno e l’altro. Ancora più importante, però, è il messaggio che questo programma trasmette: sport e studio non sono due mondi separati, ma due esperienze che possono convivere e arricchirsi a vicenda. Entrambi mi stanno formando e mi stanno insegnando ad affrontare il futuro con metodo, consapevolezza e senso di responsabilità.
Sentire che l’università riconosce e sostiene questo percorso mi fa sentire serena e valorizzata”.

Tra pochissimi giorni sarai a Firenze per gli Assoluti 2026. Con quale mentalità si scende in pista dopo aver tolto venti secondi al proprio limite? L’obiettivo è resettare tutto o cavalcare l’onda dell’entusiasmo?

“Sono davvero molto entusiasta e non vedo l’ora di tornare in pista. Credo che questa sia la cosa più bella che l’atletica mi abbia insegnato negli anni: vivere le gare con serenità. Prima magari c’era più ansia, più voglia di dimostrare qualcosa; oggi, invece, la sensazione più forte è la felicità di poter gareggiare. Ogni gara ha una storia diversa e so che non bisogna dare nulla per scontato. Per questo voglio affrontare gli Assoluti con entusiasmo, godendomi ogni momento e cercando semplicemente di dare il meglio di me, senza pressioni particolari”.

Molti ragazzi della tua età a volte faticano a trovare la motivazione o hanno paura di fallire. Dall’alto di questo podio, ma con i piedi ben piantati a terra, cosa diresti a uno studente o a un giovane atleta che sta affrontando un momento difficile del proprio cammino?

“Direi di non avere paura di sbagliare e di non vivere il proprio percorso come un sacrificio. Per me fare atletica e studiare è una grande fortuna. Certo, conciliare tutto non è semplice: richiede impegno, energie e lucidità mentale. Ma proprio per questo ho imparato a non dare nulla per scontato e a vivere ogni esperienza con gratitudine. Credo che questa fortuna meriti di essere vissuta fino in fondo, in tutte le sue sfumature, sia quelle positive sia quelle più difficili. Anche i momenti che sembrano negativi, se affrontati con il giusto atteggiamento, possono insegnarci qualcosa e renderci persone migliori. Alla fine i risultati, le medaglie e i tempi passano; quello che rimane davvero è il percorso, le persone che lo condividono con noi e la persona che diventiamo grazie a quel cammino”.

Davide Caruso

SIENA – Nelle ultime settimane, nell’ambito della campagna di vigilanza disposta dal comando generale dell’Arma dei carabinieri nel comparto turistico ed alberghiero, i militari del comando provinciale dei carabinieri di Siena e quelli del Nil (Nucleo ispettorato del lavoro) di Siena, con la collaborazione dell’Ispettorato territoriale del lavoro, hanno condotto una nuova e mirata campagna di controlli ispettivi. L’obiettivo dell’operazione, sviluppatasi tra i mesi di giugno e luglio 2026, è stato il contrasto al fenomeno del caporalato nei settori turistico-alberghiero e dell’edilizia, oltre alla verifica del rispetto delle normative sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (decreto legislativo 81/2008) e dell’impiego di manodopera straniera.

Il bilancio complessivo di queste operazioni vede nove persone denunciate alla procura di Siena – come presunti autori – di violazioni in materia di sicurezza sul lavoro e del testo unico sull’immigrazione. È stata inoltre disposta le sospensione di due attività imprenditoriali e sono state elevate sanzioni amministrative e ammende per oltre 40mila euro. Le ispezioni hanno interessato in modo trasversale diversi settori economici, tra cui centri benessere, ristorazione, strutture ricettive, edilizia ed agricoltura, facendo emergere un quadro di rilevanti irregolarità.

Impiego di manodopera straniera irregolare: A Siena, a conclusione di un’attività di indagine scaturita da un precedente accesso ispettivo presso un centro massaggi, i militari del Nil hanno denunciato la titolare, una cittadina extracomunitaria attualmente irreperibile sul territorio nazionale. La donna è ritenuta responsabile di aver impiegato una lavoratrice, propria connazionale, sprovvista di un regolare permesso di soggiorno, in netta violazione del Testo unico sull’immigrazione (D.Lgs. 286/1998).

Sicurezza nel settore turistico-alberghiero e della ristorazione: Nell’ambito della specifica campagna di contrasto al fenomeno del caporalato e di verifica della sicurezza nel settore turistico- alberghiero” l’attenzione dei militari si è concentrata sulle strutture della provincia, portando alla luce diverse mancanze:

A Siena in un hotel con attività di ristorazione è stata accertata e sanzionata la mancata revisione degli estintori, una grave mancanza che mette a rischio la sicurezza di lavoratori e avventori in caso di incendio. Inoltre, veniva sanzionata anche la mancata redazione del Documento unico per la valutazione dei rischi da interferenze, documento che serve per valutare e gestire i rischi derivanti dalla sovrapposizione e dall’interferenza tra le normali attività del committente e quelle dell’impresa esterna.
Ad Abbadia San Salvatore, la legale rappresentante di un hotel con attività di ristorazione è stata denunciata per non aver lasciato sgombre le uscite di sicurezza e di emergenza presenti sul luogo di lavoro.
A Montepulciano, il legale rappresentante di una società esercente attività ricettiva e di ristorazione è stato deferito per plurime mancanze in materia di sicurezza. Tra queste figurano l’assenza della nomina del medico competente, la mancata sorveglianza sanitaria, l’omessa formazione del personale in materia di sicurezza e l’installazione di un impianto di videosorveglianza in assenza della necessaria autorizzazione dell’Ispettorato del lavoro. Allo stesso titolare di Montepulciano è stata contestata anche la rimozione dalla sede aziendale del Documento di valutazione dei Rischi (Dvr)
A San Gimignano, la legale rappresentante di una società agricola e agrituristica è stata denunciata per non aver assicurato ai dipendenti la sorveglianza sanitaria e un’adeguata
formazione in materia di sicurezza sul lavoro. Nei suoi confronti è scattata anche la sospensione dell’attività imprenditoriale per aver impiegato personale in nero (un lavoratore su tre presenti, pari al 33% del totale).

Sospensioni e carenze nei cantieri edili: Un grave quadro di irregolarità è stato riscontrato a San Gimignano, durante il controllo di un cantiere edile. L’ispezione ha portato alla denuncia di ben 4 soggetti operanti nel sito: i due amministratori di una ditta edile sono stati deferiti per l’omessa redazione del Piano operativo di sicurezza (Pos) e per l’assenza della ‘patente a crediti’, documento obbligatorio per operare nei cantieri. Nei confronti di questa stessa ditta è scattato il provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale a causa delle gravi violazioni riscontrate in materia di salute e sicurezza.

Nel medesimo cantiere, l’amministratore di una seconda società e il titolare di una ditta individuale sono stati denunciati per l’omessa protezione dei lavoratori contro le influenze atmosferiche (rischio calore).

L’Arma dei carabinieri, attraverso la sinergia tra i presidi territoriali del comando pèrovinciale e i reparti specializzati del Nil, ribadisce il proprio impegno costante a tutela della dignità e della sicurezza dei lavoratori, garantendo altresì la leale concorrenza tra le imprese che operano nel rispetto della legalità.

REDAZIONE

Il panorama botanico italiano si è arricchito significativamente negli ultimi due decenni. Tra il 2005 e il 2025 sono state identificate 453 nuove specie e sottospecie di piante spontanee, un traguardo scientifico documentato da uno studio del Gruppo di Floristica, Sistematica ed Evoluzione della Società Botanica Italiana, pubblicato sulla rivista Plant Biosystems.

La Toscana si distingue in questo censimento nazionale, attestandosi tra le regioni più fertili per le nuove scoperte con 53 nuove entità floristiche censite. Tra le scoperte recenti avvenute nel territorio regionale spicca il Leontodon montecristensis, noto come Dente di Leone di Montecristo, descritto proprio nel 2025 all’interno dell’Arcipelago Toscano. Un altro esempio rilevante è rappresentato dal Gagea tisoniana, o Cipollaccio di Tison, una pianta identificata nel 2007 che abita diverse aree tra Toscana, Umbria, Marche e Lazio.

A contribuire in modo determinante alla ricerca figurano due studiosi dell’Università di Pisa: il professor Lorenzo Peruzzi del Dipartimento di Biologia e il dottor Marco D’Antraccoli dell’Orto e Museo Botanico dell’Ateneo. I due esperti hanno curato l’analisi della flora regionale e l’elaborazione dell’indice necessario a misurare il progresso delle conoscenze in ambito floristico.

Nonostante il buon posizionamento della regione in termini di biodiversità, il quadro non è ancora completo. Il professor Peruzzi evidenzia infatti che, a fronte di una ricchezza botanica accertata, permangono zone dove le indagini sono lacunose. Nello specifico, le aree collinari delle province di Firenze, Pistoia e Siena, insieme alla Lunigiana, richiederebbero ulteriori campagne di esplorazione sul campo per colmare le lacune attuali.

Comprendere la distribuzione precisa della flora spontanea non è solo un esercizio accademico, ma una necessità pratica per la gestione del territorio. Aggiornare costantemente queste mappe, come spiegano i ricercatori, è un passaggio obbligato per pianificare correttamente la tutela della biodiversità e la conservazione degli habitat naturali nel lungo periodo.

REDAZIONE

LIVORNO – Se ne parla poco, ma all’inizio di questo mese è entrata in vigore un norma destinata a cambiare il variegato mondo della serie C, ormai da anni angustiato dai problemi economici, come ben raccontano, ad esempio, l’esclusione dal campionato, in corso d’opera, del Rimini ed i tanti punti di penalizzazione inflitti durante la stagione. Situazioni che vanno, ovviamente, anche ad influire sui risultati del campo, che invece dovrebbero essere sacri ed inviolabili.

Il riferimento è all’introduzione del Salary Cap, fortemente voluto dal presidente della Lega Pro Matteo Marani. Una norma adesso vincolante, dopo la sperimentazione andata in scena nella passata stagione. Chiaro il target della nuova normativa, impedire i collassi finanziari dei club, troppo spesso abituati a spendere, e spandere…, ben più di quanto introitano.

La norma è elementare, ciascuna società di serie C non potrà spendere, per gli emolumenti dei proprio calciatori, più della metà di quanto introita. Un esempio? Se una società ha incassato, tra biglietteria, diritti radiofonici, sponsor e plusvalenze, due milioni di euro, di stipendi potrà spenderne esattamente la metà, nel caso di esempio un milione. Nel conteggio rientrano la parte fissa, i bonus e la cessione degli eventuali diritti di immagine, mentre sono esclusi i premi legati ai risultati.Insomma, una sorta di Salary Cap diverso per ciascuna società, molto distante, ad esempio, da quanto accade in Nba, con il tetto uguale per tutte le franchigie a stelle e strisce. Una norma che diventerà ancora più stringente nella stagione 2027/28, quando il tetto scenderà al 45%. La norma stabilisce anche il massimo guadagno per un calciatore di serie C, che potrà incassare al massimo 9.500 euro mensili di stipendio fisso, cifra che potrà salire a 13500 con i bonus, fermo restando l’invalicabile limite di 123mila euro annui, ovviamente lordi.

Una norma, quella del Salary Cap, che però non impatterà sui risultati del campo, al di là dei controlli della Lega, con verifiche a novembre, marzo e maggio; infatti, chi verrà trovato fuori dalle regole, non verrà penalizzato in classifica – e meno male – ma punito con una multa in proporzione allo ‘sforamento’ del budget stabilito, con le multe che serviranno a finanziare i settori giovanili delle squadre di terza serie.

Insomma, un’idea giusta, che potrebbe davvero far rinascere un campionato come quello di serie C, nel quale si trovano a giocare piazze importanti come Catania, Livorno, Salerno e Bari ma che penalizza, nel dogma della sostenibilità finanziaria, i calciatori, molti dei quali dovranno scendere, per quanto riguarda i rispettivi ingaggi, a ben più miti pretese di quelle attuali.

REDAZIONE

La missione istituzionale della Regione Toscana in Uzbekistan segna un passo decisivo verso una cooperazione internazionale più strutturata. Il presidente Eugenio Giani ha sottoscritto a Bukhara un protocollo d’intesa con il governatore regionale, Botir Zaripov, finalizzato a creare legami economici e scientifici tra i due territori.

Il documento definisce ambiti di intervento strategici che spaziano dalla valorizzazione del patrimonio storico alla promozione turistica, facendo leva sulle competenze toscane nella gestione dei beni culturali. Particolare rilevanza è stata data al settore della moda e del tessile, dove si intende favorire partenariati tra le aziende locali e il dinamico mercato uzbeko. Il protocollo include inoltre impegni specifici nel comparto agricolo e agroalimentare, con un focus mirato sull’innovazione tecnologica nelle filiere e sulla produzione vitivinicola, oltre alla collaborazione industriale nel campo della farmaceutica e delle scienze della vita.

L’intesa tra la Toscana e la Regione di Bukhara poggia su una solida base di affinità culturali e storiche, riconoscendo entrambi i territori come culle di civiltà caratterizzate da tradizioni artigiane e agricole secolari. Per trasformare queste intenzioni in risultati concreti, il protocollo pone la formazione professionale al centro del progetto, prevedendo scambi tra il sistema universitario toscano e i centri di alta formazione uzbeki per specializzare le nuove generazioni nel design, nel restauro monumentale e nelle tecnologie applicate alla ricerca.

L’evento ha visto la partecipazione dell’ambasciatore dell’Uzbekistan in Italia, Abat Faizullaev, e del console onorario in Toscana, Leonardo Comucci, che hanno supportato la creazione di questo ponte istituzionale. Commentando l’accordo, il presidente Giani ha sottolineato come non si tratti di un semplice atto formale, ma di un avvio operativo per favorire missioni imprenditoriali e investimenti congiunti, convinto che la condivisione di competenze tra le due realtà possa generare crescita per le rispettive comunità.

REDAZIONE

PIANCASTAGNAIO – Pianese, preso Gabriele Morelli. L’esterno destro classe 1996 si è già unito al gruppo bianconero e sarà quindi a disposizione di mister Zanchetta per tutta la preparazione estiva.

Morelli cresce calcisticamente nel Livorno, la squadra della sua città, con cui completa l’intero percorso nel settore giovanile fino all’esordio in prima squadra a soli 19 anni, nel campionato di serie B 2015/16, chiuso con due presenze. Nella stagione successiva, in srie C, trova maggiore continuità, collezionando 20 presenze e realizzando anche la sua prima rete tra i professionisti. La definitiva consacrazione arriva nel 2017/18, quando contribuisce alla promozione del Livorno in serie B con 29 presenze e due gol.

Successivamente approda alla Juventus Under 23, nella stagione d’esordio della seconda squadra bianconera, totalizzando 27 presenze prima di fare ritorno in amaranto. Con il Livorno disputa altre 13 gare tra serie B e Coppa Italia, rimanendo anche nella prima parte della stagione 2020/21, prima di trasferirsi al Sudtirol, e conclude l’annata con 30 presenze e altre due reti.

Nell’estate del 2021 si trasferisce al Messina e, anche nella stagione 2021/22, conferma le proprie qualità in fase realizzativa mettendo a segno altri due gol. Seguono quindi due ottime stagioni con la maglia del Gubbio, impreziosite da 64 presenze complessive e tre reti. Il suo percorso prosegue nel 2024/25 al Campobasso e, nella stagione 2025/26, tra Foggia e Trapani, esperienze che gli permettono di tagliare così il traguardo delle 300 presenze tra i professionisti, arricchite da 17 gol complessivi.

“Sono davvero felice di essere arrivato alla Pianese – ha detto Morelli –. Fin dal primo contatto ho percepito grande fiducia da parte della società: vengo con tanto entusiasmo e ho grande voglia di mettermi subito a disposizione del mister e dei compagni”.

Tutta la Pianese dà il benvenuto a Gabriele per questa nuova avventura in bianconero e gli augura le migliori fortune.

REDAZIONE

FIRENZE – Il governatore Eugenio Giani ha scelto il nuovo direttore generale della direzione sanità welfare e coesione sociale della Regione: sarà Marco Torre, attuale direttore generale dell’Asl Toscana Sud-Est. Sostituirà Federico Gelli.

“Ritengo – commenta Giani – che Torre possa essere la persona giusta per questo incarico, visti i proficui risultati e la collaborazione che c’è stata negli anni recenti con il sottoscritto, con l’assessore al diritto alla salute e alle politiche sociali Monia Monni e con tutta la giunta”. “Saranno ora espletati – aggiunge – gli ulteriori passaggi di legge”. La decisione in ogni caso è stata presa.

Alle 12 di oggi (13 luglio)  era scaduto il termine per presentare le domande al ruolo di direttore generale. La legge attribuisce al presidente della Regione la scelta.

“Marco Torre  – spiega ancora il presidente Giani – ha svolto egregiamente, in tempi recenti, l’importante incarico di direttore generale della Fondazione Monasterio, struttura specializzata al punto da essere definita ‘l’ospedale del cuore’, ottenendo brillanti risultati riconosciuti da tutti”.

A fine gennaio 2025 era stato successivamente nominato da Giani alla guida dell’Asl Toscana Sud Est, la più grande per superficie della regione, estesa sul territorio delle province di Arezzo, Siena e Grosseto.  “Ho avuto la soddisfazione – si sofferma ancora il presidente della Toscana – nel vederlo svolgere tale ruolo in modo attento, competente e con grande passione e dedizione. Da qui la mia decisione, alla luce delle domande presentate e dell’esame dei curricula”.

“Desidero esprimere un sincero ringraziamento al presidente della Regione Toscana, Eugenio Giani, e all’assessora al diritto alla salute, Monia Monni, per la fiducia che hanno voluto accordarmi con questa nomina. Si tratta di un incarico di grande responsabilità che accolgo con senso delle istituzioni, consapevole dell’importanza del lavoro che ci attende per continuare a rafforzare e innovare il sistema sanitario toscano”. Così il direttore generale della Asl Toscana sud est, Marco Torre, commenta la sua nomina a direttore generale della Sanità toscana.

“Fino all’ultimo giorno del mio mandato alla guida della Asl Toscana sud est – prosegue Torre – continuerò a lavorare con il massimo impegno per dare seguito agli obiettivi condivisi e agli impegni assunti con i cittadini e le cittadine delle province di Grosseto, Siena e Arezzo. Il nostro compito è garantire una sanità pubblica sempre più vicina ai territori, capace di rispondere ai bisogni di salute con qualità, equità e attenzione alle persone, valorizzando al tempo stesso il lavoro dei professionisti e delle professioniste che ogni giorno ne rendono possibile il funzionamento. In questi quasi due anni ho avuto modo di conoscere un territorio straordinario per competenze, risorse, capacità di fare rete, ma soprattutto per le comunità che lo animano. Porterò con me questa esperienza e continuerò a operare con spirito di servizio, nella convinzione che il dialogo con i territori e la centralità delle persone debbano restare il punto di riferimento di ogni scelta in sanità. Anche nel nuovo ruolo, la Asl Toscana sud est e le sue comunità resteranno per me un riferimento importante e continuerò a lavorare, in stretta collaborazione con l’azienda, affinché il percorso di crescita e di sviluppo di questo territorio possa proseguire e consolidarsi“.

“Auguri di buon lavoro a Marco Torre per il nuovo incarico. Lo attendono sfide importanti per il futuro della sanità toscana. Da parte nostra confermiamo fin da subito la massima disponibilità a un confronto costruttivo e a una collaborazione leale, nel pieno rispetto dei reciproci ruoli istituzionali, nell’interesse dei cittadini e dei medici”. Così Pietro Dattolo, presidente dell’Ordine dei medici chirurghi e odontoiatri della provincia di Firenze, commenta la nomina di Marco Torre.

“Desidero rivolgere un sincero ringraziamento a Federico Gelli per il lavoro svolto in questi anni e per il dialogo istituzionale mantenuto con l’Ordine. Il confronto tra istituzioni – prosegue Dattolo – è un valore da preservare e siamo certi che potrà proseguire anche in questa nuova fase”.

“L’Ordine continuerà a mettere a disposizione di tutti competenze ed esperienza, con spirito di collaborazione e responsabilità. Solo attraverso un dialogo costante tra istituzioni e professionisti sarà possibile affrontare le sfide della sanità toscana e continuare a garantire ai cittadini servizi di qualità”, conclude Dattolo.

REDAZIONE

SAN QUIRICO D’ORCIA – Un’operazione mirata di controllo del territorio ha permesso ai carabinieri della stazione di San Quirico d’Orcia, coadiuvati dal Nucleo operativo e radiomobile della compagnia di Montalcino, di sventare un’attività delittuosa dedita ai furti su autovetture in sosta, fenomeno particolarmente monitorato nelle aree di maggiore interesse turistico della Val d’Orcia.

I militari impegnati in specifici servizi di prevenzione hanno intercettato un camper sospetto nelle immediate vicinanze della località termale di Bagno Vignoni. A bordo del veicolo viaggiavano tre persone, tra cui un ventenne e un diciottenne, entrambi provenienti dalla provincia di Torino, e una giovane straniera di diciotto anni.

Il controllo si è rivelato tempestivo: i soggetti sono stati sorpresi mentre tentavano di disfarsi della refurtiva sottratta poco prima da alcune autovetture in sosta in località Bagni San Filippo. La successiva perquisizione del mezzo ha permesso di rinvenire ulteriore materiale provento di furto, oltre a diversi arnesi da scasso, posti sotto sequestro.

Per i due uomini è scattato l’arresto in flagranza di reato per furto aggravato, ricettazione e possesso ingiustificato di chiavi alterate o grimaldelli. La ragazza, invece, è stata denunciata.

Nella giornata di oggi, il pubblico ministero della procura di Siena, esperite le formalità di rito, ha convalidato l’operato dei carabinieri, confermando la legittimità dell’arresto.

L’attività odierna testimonia la ferma determinazione dell’Arma dei carabinieri nel presidio del territorio e nell’incessante lotta ai reati predatori, con l’obiettivo di garantire maggiore sicurezza ai cittadini e ai numerosi turisti che scelgono la Val d’Orcia per i propri soggiorni.

REDAZIONE

SIENA – L’Università di Siena celebra il successo sportivo di Emma Gallorini, studentessa del corso di laurea in Biotecnologie, che ha conquistato la medaglia d’argento ai Campionati Italiani su pista categoria Under 23, disputati a Molfetta.

Nella giornata di sabato 11 luglio, l’atleta — che corre per i colori dell’UISP Siena — ha concluso la prova dei 3000 metri siepi con il tempo di 10,22,31. Oltre al titolo di vicecampionessa nazionale, la prestazione ha permesso alla studentessa di stabilire il nuovo record provinciale, migliorando il precedente limite di oltre venti secondi e posizionandosi al settimo posto nella graduatoria nazionale assoluta della disciplina.

Il rettore dell’ateneo, Roberto Di Pietra, ha espresso la soddisfazione della comunità accademica: “Congratulazioni a Emma Gallorini per questo importante risultato, che rende orgogliosa tutta la comunità universitaria. Le auguro di continuare a raggiungere nuovi successi, nello sport e nel percorso di studi”.

Archiviato l’impegno pugliese, Gallorini è già proiettata verso la prossima sfida agonistica. Sarà infatti presente a Firenze nelle giornate del 25 e 26 luglio per prendere parte ai Campionati Italiani Assoluti 2026.

Davide Caruso

Samarcanda è stata il teatro, nella giornata di oggi, di un incontro istituzionale tra il governatore della Regione di Samarcanda, Adiz Boboev, e il presidente della Regione Toscana, Eugenio Giani. Il vertice rientra in una missione di tre giorni che vede la delegazione italiana impegnata in colloqui di alto livello a Samarcanda, Bukhara e nella capitale Tashkent, su invito delle autorità locali uzbeke. A coordinare l’iniziativa sono stati il Console Onorario della Toscana, Leonardo Comucci, e l’Ambasciatore dell’Uzbekistan in Italia, Abat Fayzullaev, entrambi presenti al tavolo insieme al consigliere regionale Claudio Gemelli, al direttore della Direzione Competitività Territoriale, Paolo Tedeschi, e a Serena Nannotti dell’Ufficio di Gabinetto regionale.

Durante il colloquio è stato richiamato il legame storico tra i due territori, già formalizzato nel 2013 con il gemellaggio tra l’allora Provincia di Firenze e Samarcanda, un accordo che la Regione Toscana intende ora rilanciare con nuova forza. I temi affrontati hanno spaziato dallo sviluppo economico alla ricerca scientifica, includendo l’agricoltura di precisione e la gestione delle materie prime critiche. Il presidente Giani ha confermato la volontà della Toscana di offrire il proprio supporto al processo di modernizzazione del Paese asiatico attraverso il coinvolgimento del proprio sistema industriale.

Il dialogo si è focalizzato su comparti strategici, a partire dal settore manifatturiero e dall’artigianato artistico, dove le tradizioni toscane nel tessile, nella moda e nella concia possono trovare punti di contatto con l’artigianato locale. È stato inoltre discusso il ruolo delle imprese toscane nel restauro monumentale e nell’urbanistica, con particolare attenzione alla valorizzazione della piazza del Registan e dei siti riconosciuti dall’Unesco. Ulteriori ambiti di collaborazione riguardano il turismo culturale e l’agrifood, dove il trasferimento tecnologico toscano nel settore vitivinicolo e nella meccanizzazione agricola mira a favorire l’innalzamento degli standard produttivi uzbeki. Il confronto si è concluso con l’intesa di proseguire il dialogo attraverso tavoli tecnici dedicati, gettando le fondamenta per un futuro accordo quadro di cooperazione economica e commerciale.

REDAZIONE

Le temperature anomale di questa estate stanno profondamente alterando i cicli produttivi nelle campagne toscane. A fare il punto sulla situazione è Ritano Baragli, vicepresidente di Confcooperative Agroalimentare e Pesca Toscana, che evidenzia come il susseguirsi di eventi estremi stia mettendo a dura prova la tenuta delle imprese agricole regionali.

Il comparto vitivinicolo appare tra i più influenzati. “Le alte temperature accelerano la concentrazione degli zuccheri negli acini e questo porta a una maturazione anticipata delle uve”, spiega Baragli. “Il rischio è di ritrovarsi con una vendemmia più precoce del normale, con quantità inferiori e gradazioni alcoliche più elevate. Anche alcune produzioni destinate agli spumanti stanno registrando anticipi che in alcuni casi sfiorano le due settimane”.

Lo stress termico tocca anche gli allevamenti, dove la produttività è in calo. “In presenza di temperature elevate la produzione di latte può diminuire fino al 20%”, sottolinea Baragli. “È un dato che pesa sui bilanci delle imprese in una fase in cui i costi energetici, quelli dei mangimi e delle materie prime restano elevati anche per effetto delle tensioni geopolitiche a livello internazionale”.

A soffrire sono anche le produzioni autunnali e l’apicoltura. La minore disponibilità di nettare, causata dalla difficoltà delle fioriture — in particolare quelle dei castagneti — rischia di penalizzare la produzione di miele. Più in generale, la frutta matura a velocità sostenute e le aziende che non dispongono di infrastrutture irrigue avanzate si trovano esposte a danni rilevanti, aggravati da fenomeni improvvisi come le grandinate.

Resta invece un cauto ottimismo per la raccolta del grano. Diverso è il discorso per le eccellenze regionali: “Più complessa invece la situazione per due produzioni simbolo della Toscana come vino e olio: se per l’uva il tema principale è l’anticipo delle maturazioni, per l’olivicoltura c’è il rischio concreto di una produzione inferiore rispetto alle aspettative della prossima campagna”. In sintesi, conclude Baragli, “non siamo di fronte soltanto a qualche settimana particolarmente calda, ma a condizioni che stanno modificando i normali cicli produttivi delle aziende agricole. Le colture maturano prima, gli animali soffrono lo stress termico e le imprese devono sostenere costi sempre maggiori per difendere produzioni e qualità”.

REDAZIONE

SIENA – Non si ferma l’azione di prevenzione e contrasto dell’Arma contro i vili reati commessi ai danni della cittadinanza. Muovendosi in perfetta sinergia con le direttive strategiche tracciate dalla pefettura di Siena, i carabinieri del Nucleo investigativo hanno risolto in tempi record un grave episodio di truffa nel cuore della città, traendo in arresto un cittadino italiano di 30 anni, già noto alle forze dell’ordine, ritenuto responsabile di truffa aggravata.

L’episodio si è consumato nell’abitazione di una giovane residente. Un malintenzionato l’ha contattata telefonicamente spacciandosi per un appartenente all’Arma. Un copione purtroppo noto e subdolo, messo in atto con l’unico obiettivo di disorientare la malcapitata, carpirne la fiducia e farsi consegnare con l’inganno l’oro e i preziosi custoditi in casa. La scusa utilizzata è stata quella di una fantomatica ‘verifica tecnica’ per escludere la provenienza furtiva dei gioielli.

Caduta nel tranello, la donna ha consegnato a un complice giunto nella sua abitazione monili in oro e diversi orologi di lusso, per un valore di circa 30mila euro. La risposta dei veri carabinieri è stata però provvidenziale. I militari del Nucleo investigativo hanno intercettato il trentenne, riuscendo a interrompere la sua fuga prima che potesse dileguarsi con il bottino. L’uomo, trovato in possesso dell’intera refurtiva di cui non sapeva giustificare la provenienza, è stato prontamente bloccato e arrestato. La vittima ha potuto tirare un sospiro di sollievo ringraziando gli operatori per lo scampato pericolo e vedendosi restituire i propri beni.

L’operazione appena conclusa dimostra quanto siano fondamentali le campagne di sensibilizzazione promosse dall’Arma e fortemente volute dalla Prefettura. Per aiutare la cittadinanza a difendersi, il comando provinciale coglie l’occasione per ricordare i segnali tipici che smascherano un finto appartenente alle forze dell’ordine. Va ricordato innanzitutto che i veri carabinieri non chiedono mai la consegna di contanti, oro o preziosi, né per fittizie verifiche tecniche, né per pagare finte cauzioni.

Inoltre, i truffatori tendono a mettere ansia alla vittima, creando un finto senso di urgenza e fretta per impedirle di ragionare lucidamente, e spesso mostrano un tesserino falso in modo molto rapido o si presentano con uniformi approssimative.

Il consiglio principale diffuso dalle autorità resta comunque uno: non aprire mai la porta agli sconosciuti. Al primissimo dubbio o richiesta anomala, è fondamentale comporre immediatamente il 112.

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PIANCASTAGNAIO – La Pianese è pronta a ripartire insieme ai suoi tifosi. Prende il via da domani la campagna abbonamenti per la stagione sportiva 2026/27, accompagnata dallo slogan BaCiami anCora, un invito a rinnovare il legame tra la squadra e il proprio pubblico dopo le emozioni vissute insieme.

La prima fase sarà dedicata ai possessori dell’abbonamento della stagione appena conclusa, che da domani (13 luglio) a mercoledì 30 luglio potranno esercitare il diritto di prelazione confermando il proprio posto allo stadio.

A partire da lunedì (20 luglio), sarà inoltre possibile sottoscrivere nuovi abbonamenti esclusivamente per i posti non soggetti a prelazione da parte degli abbonati della passata stagione.

La vendita libera scatterà invece sabato 1 agosto, sia online su Ciaotickets.com sia in tutti i punti vendita autorizzati CiaoTickets.

Per la stagione 2026/27 sono previste le seguenti tariffe: Tribuna intero (18-65 anni): 210 euro;  ridotto (14-18 anni e over 65): 140 euro; under 14: 70 euro. Tribuna vip tariffa unica 350 euro.

Di seguito invece il costo dei biglietti per la singola partita- Tribuna intero (18-65 anni): 15 euro più diritti di prevendita; ridotto (14-18 anni e over 65): 10 euro più diritti di prevendita; under 14: 5 euro più diritti di prevendita. Tribuna d’onore tariffa unica: 30 euro più diritti di prevendita

Con la campagna BaCiami anCora, la Pianese rinnova l’invito ai propri tifosi a sostenere da vicino il cammino delle zebrette dagli spalti dello stadio in un percorso che, ancora una volta, vedrà squadra e tifoseria uniti dagli stessi colori e dalla stessa passione.

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FIRENZE – “Quasi un toscano su quattro ha più di 65 anni e il numero degli anziani continua a crescere, mentre diminuiscono i giovani. Una trasformazione demografica che non rappresenta soltanto una sfida sociale, ma che sta modificando profondamente anche l’organizzazione della sanità, chiamata a rispondere a bisogni assistenziali sempre più complessi e continuativi”. A dirlo, in occasione della Giornata mondiale della popolazione, è Pietro Dattolo, presidente dell’Ordine dei medici chirurghi e odontoiatri della provincia di Firenze. 

“I dati dell’Agenzia Regionale di Sanità della Toscana – spiega il presidente – descrivono una regione sempre più anziana: all’1 gennaio 2025 risiedono 3.657.716 persone, delle quali 978.574 hanno almeno 65 anni. L’indice di vecchiaia ha raggiunto quota 242,5: significa che ogni 100 ragazzi sotto i 15 anni vivono oltre 242 anziani con più di 65 anni. L’aumento dell’età media della popolazione rischia di portare ad una crescita delle patologie croniche, della multimorbilità e della non autosufficienza, con una domanda di assistenza sempre più orientata verso la continuità delle cure, la presa in carico territoriale e l’integrazione tra professionisti sanitari e servizi sociosanitari. È una trasformazione che coinvolge anche l’area fiorentina, dove il progressivo invecchiamento della popolazione rende sempre più centrale il ruolo del medico di famiglia e della medicina di prossimità con le Case di Comunità”.

“Questi numeri ci dicono che non sta semplicemente cambiando la popolazione: sta cambiando la medicina – afferma Dattolo –. Oggi il nostro sistema sanitario deve confrontarsi con un numero crescente di persone anziane che convivono con più patologie croniche contemporaneamente e che necessitano di un’assistenza continuativa. Non possiamo continuare a immaginare una sanità costruita soprattutto per rispondere alle emergenze acute”.

“La sfida – conclude il presidente – non riguarda soltanto l’organizzazione dei servizi, ma anche la programmazione futura del sistema sanitario. L’evoluzione demografica impone infatti di investire nella prevenzione, nella gestione delle cronicità, nell’assistenza domiciliare e nella formazione dei professionisti, affinché la sanità possa continuare a garantire cure appropriate a una popolazione sempre più longeva. Una sfida destinata ad accompagnare la Toscana nei prossimi decenni e che richiede già oggi una pianificazione capace di anticipare i bisogni di salute della comunità”.

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FIRENZE- “È un risultato che conferma la validità di una sanità pubblica che in Toscana è fatta di investimenti forti da parte della Regione e di un capitale umano straordinariamente efficiente ed efficace”. Così il presidente della Regione Toscana Eugenio Giani commenta il rapporto di Agenas, l’Agenzia nazionale per i Servizi sanitari regionali del Ministero della Salute, che vede la Toscana al terzo posto tra le regioni italiane per l’erogazione dei Lea, i livelli essenziali di assistenza.

La Toscana si piazza dunque sul podio, con 280 punti, appena sotto l’Emilia Romagna, seconda a quota 282, e al Veneto, che con 288 punti è in cima alla classifica, la quale monitora le performance del 2024.

“Si tratta di un punteggio che ci rende orgogliosi del percorso fatto – aggiunge Giani – insieme agli uomini e alle donne del sistema sanitario regionale. Consapevoli del fatto che è necessario continuare a lavorare ogni giorno per affrontare le criticità e offrire ai cittadini toscani una sanità pubblica che sia sempre di alto livello e in grado di rispondere ai loro bisogni”.

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Sicurezza in Toscana, interviene la Lega Toscana guidata dal vicepremier Matteo Salvini. Lega Toscana che nei giorni scorsi ha inaugurato una nuova sede a Firenze.

L’intervento Lega con i deputati Andrea Crippa, commissario Lega Toscana, Tiziana Nisini, commissaria comunale Lega Firenze, Elisa Montemagni, Andrea Barabotti.

“Prosegue il potenziamento degli organici delle Forze di polizia fortemente voluto dal Governo. Ad agosto arriveranno in Toscana 181 nuovi poliziotti, destinati a rafforzare Questure e Commissariati della Regione, migliorando il controllo del territorio, la prevenzione e il contrasto alla criminalità.

Nel dettaglio, le assegnazioni riguarderanno: Arezzo 21, Firenze 17, Grosseto 6, Livorno 20, Lucca 23, Massa-Carrara 10, Pisa 29, Pistoia 16, Prato 16 e Siena 23”.

Per Crippa, Nisini, Montemagni e Barabotti “Si tratta di un ulteriore segnale concreto dell’attenzione che il Governo e la Lega continuano a riservare alla sicurezza dei cittadini. Il rafforzamento degli organici consentirà di incrementare la presenza delle Forze dell’ordine sul territorio, garantendo un’azione ancora più efficace nella prevenzione e nel contrasto alla criminalità e a tutela delle nostre comunità”.

CINZIA GORLA

PIANCASTAGNAIO – La Pianese è tornata a scaldare i motori. Questo pomeriggio (11 luglio) allo stadio comunale di Piancastagnaio, la squadra bianconera ha ricominciato a lavorare sul campo dando ufficialmente il via alla stagione 2026/27.

Le zebrette, agli ordini di mister Andrea Zanchetta e del suo staff, hanno svolto alcuni test atletici per valutare la condizione generale e iniziare a mettere benzina nelle gambe. I test proseguiranno anche nella giornata di domani, quando la squadra si ritroverà al mattino e nel tardo pomeriggio. Dalla giornata di luned3ì invece, via alla preparazione vera e propria.

Questo l’elenco dei convocati a disposizione di mister Andrea Zanchetta.

Portieri: Gianluca Astaldi, Giulio Biondini, Alessandro Mariani, Michele Pezzolato, Andrea Zambuto

Difensori: Davide Bigiarini, Francesco Chesti, Tommaso Corti, Tommaso Fiorucci, Matteo Gorelli, Luca Ercolani, Lorenzo Masetti

Centrocampisti: Mamadou Pathe Balde, Marco Bertini, Matteo Colombo, Claudio Martey, Francesco Proietto, Amedeo Rossi, Carlo Maria Testa, Manuel Tirelli, Lorenzo Vigiani

Attaccante: Leonardo Bellini, Luca Fabrizi, Simone Ianesi, Francesco Minichino, Michael Nocci, Lorenzo Peli, Kleidi Xhani.

Quanto allo staff con mister Andrea Zanchetta ci sarà Erminio Russo, viceallenatore che ha già affiancato il tecnico piemontese. L’allenatore dei portieri è Silvio Cortinovis: classe 1972, che nel curriculum vanta lunghe esperienze all’Albinoleffe oltre che negli importanti settori giovanili di Inter e Atalanta. La preparazione atletica è nuovamente affidata a Vincenzo Chinè: un ritorno per il preparatore classe 1990, che aveva già lavorato in maniera proficua con le zebrette nella stagione 2022/23, reduce dall’esperienza all’Ancona. Dal capoluogo delle Marche proviene anche il match analyst Matteo Arena, che ha ricoperto lo stesso ruolo in biancorosso. Completa lo staff il vice preparatore atletico e del recupero infortunati Domenico Capitani, alla terza stagione con la Pianese.

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FIRENZE – Prenderà il via domani (12 luglio) la tappa toscana di Benvenuti nel paese reale, il tour nazionale di Virginia Libero, segreteria nazionale dei Giovani Democratici, che per tre giorni attraverserà la regione per confrontarsi con il mondo del lavoro in tutte le sue declinazioni: dalla grande industria alla portualità, dall’agricoltura al turismo stagionale, fino alla cultura, alla ricerca e alla sicurezza sui luoghi di lavoro.

L’iniziativa toccherà Campi Bisenzio, Prato, Poggibonsi, Isola d’Elba, Piombino, Suvereto, Livorno, Pisa, Pontedera e Carrara, con l’obiettivo di ascoltare direttamente lavoratrici e lavoratori, raccogliendo esperienze, criticità e proposte.

Il tour si inserisce nel solco delle rivendicazioni portate in piazza da Cgil, Cisl e Uil nella manifestazione dello scorso 9 luglio a Firenze, rilanciando la necessità di modelli d’impresa fondati sulla cooperazione, sulla partecipazione attiva delle lavoratrici e dei lavoratori e sulla centralità del lavoro nel sistema produttivo.

La prima giornata si aprirà a Campi Bisenzio, con la partecipazione all’assemblea dei lavoratori dell’ex Gkn, simbolo delle principali vertenze industriali degli ultimi anni. Successivamente la delegazione si sposterà nel pratese per incontrare la madre di Luana D’Orazio, in un momento dedicato al tema della sicurezza sul lavoro, reso ancora più attuale dai recenti incidenti che hanno colpito la Toscana. La giornata si concluderà a Poggibonsi con la partecipazione alla Festa de l’Unità.

Lunedì il tour farà tappa all’Isola d’Elba, dove è previsto un confronto con lavoratori stagionali e studenti sul tema della precarietà lavorativa che interessa soprattutto le nuove generazioni. Rientrata sulla terraferma, la delegazione incontrerà a Piombino le Rsu delle acciaierie, per poi raggiungere Suvereto e confrontarsi con i lavoratori del comparto agricolo. La giornata si chiuderà nuovamente a Piombino con un momento pubblico di restituzione insieme alla segretaria nazionale e la partecipazione alla Festa de L’Unità della federazione locale.

Martedì 14 luglio sarà la volta di Livorno, con l’incontro con i lavoratori portuali e un successivo confronto con Confindustria Livorno e ricercatori del settore. Il tour proseguirà a Pisa, con un flash mob promosso dai Giovani democratici sul tema dell’università, e a Pontedera, con la visita a un’azienda specializzata nella robotica, a testimonianza dell’attenzione verso i settori dell’innovazione.

La conclusione è prevista a Carrara, con la visita all’associazione Officina d’Arte Ponte di Ferro (Open Art Studio), l’incontro con gli studenti dell’Accademia di Belle Arti e la visita ai laboratori del centro cittadino, dedicata alle condizioni del lavoro culturale. Dopo un momento pubblico di restituzione in piazza Alberica e la partecipazione alla Festa de l’Unità provinciale, il tour si concluderà con l’iniziativa dei Giovani democratici “Il filo invisibile: l’impatto del lavoro femminile tra le coste e le valli”.

“Benvenuti nel Paese reale nasce dall’idea che la politica debba tornare ad ascoltare chi il lavoro lo vive ogni giorno. Per questo, insieme alla segretaria nazionale Virginia Libero, attraverseremo la Toscana incontrando lavoratrici e lavoratori nei luoghi della produzione, della ricerca, della cultura, dell’agricoltura, della logistica e del turismo. Saremo nelle fabbriche che resistono, nei porti, nei campi, accanto agli studenti, ai lavoratori stagionali e a chi ogni giorno affronta precarietà e mancanza di tutele. Vogliamo raccontare una Toscana reale, fatta di competenze, dignità e vertenze aperte, rilanciando un’idea di lavoro che torni a essere sicuro, partecipato e centrale per il futuro del paese”, dichiara Bernardo Taddei, segretario regionale dei Giovani democratici Toscana.

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FIRENZE – Ancora giorni di fuoco, con temperature anche superiori a 40 gradi renderanno particolarmente complicate e rischiose le attività lavorative svolte all’aperto a partire dai cantieri e dalle cave.

“Come Fillea Cgil Toscana – è il sindacato di categoria che parla –  rivolgiamo un appello alle istituzioni competenti, agli organi di vigilanza e alle imprese, affinché sia garantito il rigoroso rispetto delle linee di indirizzo per la protezione dei lavoratori dal calore e dalla radiazione solare e il rispetto dell’ordinanza emessa dalla Regione Toscana, in assenza purtroppo di una legge nazionale che definisca regole chiare e uniformi per la gestione del rischio da calore. È indispensabile intensificare le ispezioni per verificare non solo il rispetto delle disposizioni relative all’emergenza caldo ma anche l’osservanza di tutte le norme in materia di sicurezza, al fine di prevenire infortuni e salvaguardare la salute e la sicurezza che deve essere garantita a tutti i lavoratori della catena degli appalti e dei subappalti”.

“La proposta di legge di iniziativa popolare “i diritti non si appaltano”, voluta, promossa e sostenute dalla Cgil è per provare a contrastare una condizione di sfruttamento permanente che vivono le lavoratrici e i lavoratori in appalto – spiega – Noi vogliamo stesso lavoro, stesso contratto, stesse tutele per chi lavora in appalto e subappalto, vietare il subappalto a cascata nei settori a maggior rischio perché è nel subappalto che aumentano le irregolarità, gli infortuni, lo sfruttamento e i ricatti. La Fillea Cgil Toscana metterà in campo tutti gli strumenti a propria disposizione, continuerà a impegnarsi con determinazione per rafforzare la cultura della prevenzione, della sicurezza e della legalità nei luoghi di lavoro affinché nessuno debba più perdere la vita mentre svolge il proprio lavoro come Cornel Teslaru Titi, l’ultimo operaio 48enne morto, in Toscana in un cantiere a Sesto Fiorentino“.

“Invitiamo lavoratori e le lavoratrici a segnalare, anche tramite i loro rappresentanti, violazioni delle norme o situazioni di pericolo – conclude la Fillea Cgil – Siamo convinti che sia necessario rafforzare e diffondere la cultura della sicurezza soprattutto attraverso la prevenzione, il rispetto delle regole e il rafforzamento dei controlli che rappresentano strumenti indispensabili per garantire condizioni di lavoro dignitose e sicure”.

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